北京市中建利源物资经营责任有限公司自1994年成立以来，凭借多年打造的钢筋加工贸易于一体的运营模式，受到了行业客户的广泛认可。2016年，中建利源将业务拓展至西安，成立陕西利源昊晟物资有限公司（以下简称“利源昊晟”），短短四年时间就在西安地区沉淀了近200万平方米的建筑面积。选择在西安落户，主要是基于三个原则。首先是有大客户，在陈国柱董事长看来，要想保证企业持续健康的发展，一定要跟进大客户的节奏。其次是有大项目。最重要的是要有大市场。落户西安，看中的不仅是这里的招商政策、良好的投资环境，更是基于这里，有着齐全的产业配套和充满期许的市场前景，这些都给公司扎根西安带来了充足的信心。 超前布局 赢得主动权 2016年，利源昊晟接到了第一个项目。据谢涛副总经理回忆说，由于该项目的建设工期十分紧张，所以施工团队自进入项目时就开始加班加点。“我们克服了时间紧、任务重、人手不足等困难，总算圆满完成了该项目。”首个项目的完美竣工，标志着利源昊晟在西安市场打响了一场轰轰烈烈的产业发展攻坚战。然而这样的成果，对于利源昊晟而言，还远远不够。在陈国柱董事长看来，要想在市场站稳脚跟，企业就必须把握市场发展趋势，并对市场变化的走势、进程和结果做出正确的判断。只有这样才能在日趋激烈的市场环境中掌握竞争的主动权。尤其是在绿色、高效发展的新形势下，对于成型钢筋加工企业而言，与机械化...
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钢筋加工行业在国内发展多年，如今随着行业规模的不断壮大，市场环境也愈发复杂。那么，如何在当下尤为白热化的竞争中赢得客户和市场，永立潮头而不败，中建利源北京一分公司有着自己的答案。实力成就行业标杆陈国柱董事长回忆说，北京一分公司还有一个特殊的身份—中建利源总厂。因此，无论是在组织架构、经营开拓还是人才储备方面，相较于其他分公司，北京一分公司都具有绝对优势。加工生产方面，中建利源总厂率先引进台湾及天津建科的加工自动化机械，开辟了国内钢筋加工行业的先河。随着建科机械在加工生产中的广泛应用，传统的加工作业模式也在发生着改变。2011年，总厂的月生产能力就已达到了1万吨，可以同时满足3-5个项目的钢筋需求。也正因此，北京一分公司总经理惠怀禹荣获了“加工一哥”的称号。值得一提的是，北京一分公司参与的项目还多次获得中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖。据孙霄副总经理回忆说，在整个中建利源公司，总厂被大家称为中建利源的“旗舰店”。据介绍，尽管当时公司已经开始在全国各地陆续建厂了，但是每当有参观、考察的团队时，都会被带到“旗舰店”。用孙霄副总经理的话说就是，无论是从人员配备还是基础设施建设，总厂都是最完善的。“国内很多从事钢筋加工的企业都有来到这里考察学习的经历。”除了生产能力突出之外，总厂在人员配备方面也更加完善，而这主要得益于两方面。用惠怀禹的话来说，一方面是总厂的原因，所以在人才储备方面就会相...
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8月11日，兰格钢铁网、北京金属材料流通行业协会主办的“兰格钢铁网2019年度北京地区优质供应商50强颁奖大会”上，中建利源榜上留名。北京二分公司总经理张宝峰应邀前往参会。据了解，该评选已经走过了20个年头，是北京地区最具影响力的钢铁产业链条评选活动之一。北京市中建利源物资经营有限责任公司是以经营建筑用钢材、建筑用商品钢筋（成型）、物流配送、工程项目配筋、等为主营业务的大型综合物资贸易公司。凭借优质的产品以及高效的服务，中建利源现已夯实基础。公司从1994年成立至今，二十多年来已为全国各建筑施工单位提供各类成型钢筋加工500余万吨，服务范围涵盖市政工程、城市规划、医疗单位、大型商场、金融地产、娱乐场所等各类项目，为北京乃至华北地区的城市发展做出了积极的贡献。与此同时，中建利源在业内也树立起了良好的口碑。在准确了解客户诉求的同时，中建利源始终以高品质、高水准、高专业的服务满足客户的需求；社会层面，中建利源遵守法律法规，认真履行自身的社会责任，为国民经济的快速稳定发展发挥着应有的作用；团队建设方面，中建利源为员工提供了一个良好、追梦、实现自我的平台；鼓励员工和谐友爱、互相尊重、良性竞争；企业和员工相互作用、相互成就。未来，中建利源将继续秉承“五高、四认可”的发展理念，以打造全国钢筋加工配送行业NO.1为发展总目标，不断提高运营水平，推动企业规范科学发展，充分发挥引领作用，为钢筋加工行业...
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为进一步强化公司依法经营、合规管理水平，8月5日下午，北京市中建利源物资经营有限责任公司在北京凯驰大厦总部召开了公司合同管理培训。本次培训通过263视频会议形式接入，以总部线下授课，各分公司线上参与的方式进行。 开展法务专题培训是企业经营发展、公司规范管理和提高员工能力的需要，各部门在生产经营的过程中要严格按照法律法规和公司规章执行，规范合同管理，切实保护公司合法权益。 本次培训由综合部蒋群主讲，分别从合同基础理论、资质审查、合同谈判与编写、合同签订、合同履行、合同归档等合同管理过程中各个环节及注意事项为公司全体员工进行了全面系统地讲解，并针对企业经营管理中存在的法律风险提出了专业指导与意见。培训内容深入浅出、结合实际，对日常合同管理工作有较强的指导意义。 通过此次培训，与会人员明确了相关责任和义务及各项目日常工作需注意的细节性问题，不但提升法律风险防范意识和业务素质水平，还为公司依法经营发展奠定了坚实的基础。 下一步，公司将结合实际工作需求，紧扣员工业务中的风险防控点，继续定期开展法务培训，将风险防控意识植入每一名工作人员的日常工作规范中，提高风险应对能力，为公司实现全面风险防控管理体系打下坚实的基础。
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岁月不居，时节如流。弹指间，天津分公司迎来了投产十二周年华诞。自公司成立以来，全体员工始终坚持着一丝不苟、精益求精的工匠精神，十二年的艰苦奋斗赢来了社会各界的普遍认可。值此中建利源建厂二十六年、天津分公司投产十二年之际，特别推出“天津分公司简史”，共同回顾天津分公司波澜壮阔的发展史，携手展望中建利源破浪远航的宽广未来。重视人才力量，促进高质量发展天津分公司组建于2008年，并先后成立新兴厂、军粮城厂、北辰厂、津南厂、蓟县厂、盘锦厂、满洲里厂、郑州厂以及正定厂。作为第一个分公司，天津分公司融入了太多利源人的心血。之所以会选择在天津建厂，主要是基于三个原则。第一个是大市场，城市改造是钢筋加工行业一个潜在的市场项目，而当时的天津就在做城市改造；第二是大客户，在中建利源董事长陈国柱看来，要想保证企业持续健康的发展，一定要跟进大客户的节奏；第三就是有大项目。“只有满足这三点，我们才会在外地建厂。”陈国柱董事长如是说。即便有充足的理由入驻天津，但在公司成立初期，也经历了一段坎坷的发展路程。面对诸多短板，公司决定从人力资源和专业队伍建设起步，先后通过内部招聘、外部调入、社会择优招聘、启用年轻学生等形式不断加强队伍建设。从业人员也从成立之初的9人已发展到目前的31人。十二年间，人才保有量增长2.4倍。所以从人才录用的角度来看，天津分公司发展历史也可以看成是年轻人的创造史。对于大胆启用年轻人的策略，...
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